事业单位41人入职后遭清退，官方通报及事件始末

事业单位招聘风波：41人入职后遭清退，官方通报详解

河南省汝州市疾病预防控制中心（以下简称“汝州市疾控中心”）发生了一起引人关注的招聘风波，41名考生在经过笔试、面试、体检、考察等一系列严格程序后，于2024年2月初顺利入职，却在入职4个多月后突然接到单位领导“考试作废并要求其自愿离职”的口头通知，这一事件迅速在网络上发酵，引发了广泛关注和讨论，8月17日，汝州市卫生健康委员会发布了官方通报，详细说明了此次招聘及清退事件的相关情况。

官方通报内容解析

一、招聘背景及过程

据官方通报，汝州市疾控中心于2022年8月启动了公开招聘工作人员的工作，旨在补充和优化疾控中心的人才队伍，由于疫情等原因，招聘工作一度被搁置，直至2024年2月1日至7日，汝州人才交流中心对拟聘用的41名人员进行了公示，这41名人员均是通过了报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等多个环节的严格筛选，最终脱颖而出。

二、违规问题曝光

在公示期间，有关部门陆续收到举报，反映该次招聘存在违规违纪问题，平顶山市纪委监委联合汝州市纪委监委迅速介入调查，经核实，汝州疾控中心在公开招聘过程中，存在招聘方案未经上级主管部门批准、违规设置限制性指定性报考资格条件等严重问题，违反了人社部门关于事业单位公开招聘的有关规定，该次招聘方案被认定为无效，招聘结果予以作废。

三、责任追究与后续处理

针对此次招聘中的违规问题，相关责任单位、责任领导、责任人已经受到了严肃的党纪政务处分和组织处理，汝州市卫生健康委员会在通报中表示，将深刻汲取教训，举一反三，引以为戒，在下一步人员录用工作中，切实强化纪律意识、规矩意识，严格依规依纪依法做好招聘工作，确保公开、公平、公正，自觉接受社会监督。

事件始末回顾

一、招聘公告与报名

2022年8月29日，汝州市人才交流中心官网发布了《汝州市2022年公开招聘疾病预防控制中心工作人员公告》，公告明确指出，本次公开招聘人员均为财政全额预算事业单位工作人员，并详细列出了招聘的岗位、人数、条件及流程，公告发布后，吸引了大量考生报名参与。

二、考试与公示

经过严格的笔试、面试、体检和考察等环节，共有41名考生脱颖而出，进入拟聘用人员名单，2024年2月1日，汝州市人才交流中心官网发布了《汝州市2022年公开招聘疾病预防控制中心工作人员第一批拟聘用人员名单公示》，正式确认了这41名考生的聘用资格。

三、入职与清退

就在这些考生满怀期待地入职并开始工作时，一场突如其来的变故打破了他们的平静，今年6月，单位领导突然口头通知他们，由于招聘过程中存在违规问题，此次考试作废，要求他们自愿离职，这一消息如同晴天霹雳，让41名考生措手不及。

四、反应与诉求

面对突如其来的清退通知，41名考生纷纷表示不解和不满，他们指出，自己是通过正规渠道参与招聘并成功入职的，现在却要被无故清退，这严重损害了他们的合法权益，他们要求相关部门出具考试作废和清退他们的正式文件和公告，但至今未能得到任何回音。

五、媒体关注与舆论发酵

此事迅速在网络上引起广泛关注，多家媒体纷纷报道此事，并采访了部分被清退的考生，他们通过社交平台发声，讲述了自己的遭遇和诉求，引发了社会各界的广泛关注和同情。

分析与反思

一、招聘程序的规范性

此次事件再次提醒我们，事业单位公开招聘必须严格遵守相关法律法规和程序规定，任何违规操作都可能引发严重后果，不仅损害考生的合法权益，也损害政府部门的公信力和形象，各级政府和相关部门必须高度重视招聘工作的规范性和严肃性，确保每一个环节都经得起检验。

二、责任追究的必要性

对于在招聘过程中出现的违规违纪问题，必须依法依规进行严肃处理，相关责任单位、责任领导、责任人必须承担相应的法律责任和纪律处分，只有这样，才能有效遏制类似问题的再次发生，维护招聘工作的公正性和权威性。

三、考生权益的保障

在招聘过程中，考生的合法权益必须得到充分保障，对于因招聘程序不规范或违规操作导致考生权益受损的情况，相关部门必须及时采取措施予以纠正和补偿，也要加强对考生的宣传和教育，提高他们的法律意识和维权意识。

四、社会监督的重要性